数年前まで、日本の大卒初任給の平均は20万円台前半で推移していた。横並びの意識が強く、どの業界も似たり寄ったりのスタートラインを設定していたのは記憶に新しい。しかし、2026年現在、その景色は一変した。IT、金融、総合商社はもちろんのこと、歴史あるメーカーまでもがこぞって初任給の引き上げを表明している。
優秀な人材は国境を越えて奪い合う時代だ。特にAIやデータサイエンスの分野では、日本の優秀な頭脳がシリコンバレーやシンガポールに流出するのを防ぐため、国内企業も背に腹は代えられない状況に追い込まれている。初任給の引き上げは、攻めの採用というより、むしろ防衛策なのだ。
