高度な医療を維持するためには、働く側の持続可能性が不可欠だ。医師や看護師の過重労働が社会問題化するなか、タスク・シフト(業務移管)の徹底と多職種連携の再構築が進められている。
リハビリ職や管理栄養士、ソーシャルワーカーが初期段階から治療計画に介入することで、医師が専門的な医療行為に集中できる環境が整いつつある。短時間の交代制勤務やメンタルケアプログラムの導入は、離職率の低下という具体的な成果となって現れ始めた。
高度な医療を維持するためには、働く側の持続可能性が不可欠だ。医師や看護師の過重労働が社会問題化するなか、タスク・シフト(業務移管)の徹底と多職種連携の再構築が進められている。
リハビリ職や管理栄養士、ソーシャルワーカーが初期段階から治療計画に介入することで、医師が専門的な医療行為に集中できる環境が整いつつある。短時間の交代制勤務やメンタルケアプログラムの導入は、離職率の低下という具体的な成果となって現れ始めた。