職場で増殖する「男のお局」の心理と特徴|標的にされた時の撃退法

職場で増殖する「男のお局」の心理と特徴|標的にされた時の撃退法

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彼らは決して誰に対しても無差別に攻撃を仕掛けるわけではありません。緻密に相手を品定めし、自分にとって都合の悪い人物を男のお局 ターゲットとしてロックオンします。

特に標的にされやすいのは、正論をロジカルに主張する優秀な若手や、上層部からの評価が高い中途社員です。自らのテリトリーを侵す脅威と見なされ、重箱の隅をつつくような嫌がらせを受ける確率が高まります。

一方で、反論が苦手でおとなしいタイプも、格好のストレス解消の対象として選ばれがちです。「何を言っても言い返してこない」と判断されると、無理な雑用の押し付けや人格否定に近い説教が日常化します。標的にされないためには、初期段階で絶妙な距離感を保つお局男子 かわし方を身につけておく必要があります。

前田 葵
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前田 葵

マーケティングと消費者心理のトレンドを分析し、現代のヒット商品の背景を読み解きます。