公務員である以上、すべての処遇は地方公務員法の規定に基づく公平・公正な原則の上に成り立つ。
公平性を担保しつつ、どのように個人差をつけるのか。その基準を提示するのが東京都人事委員会である。公正な評価システムのもとで行われる人事考課が、個々のキャリアを左右する。
過酷な競争を生き抜くために必要なのは、単なる政策立案力だけではない。複雑に絡み合う利害関係を紐解く政治的センス、そして過度なストレスに潰されない強靭なメンタリティだ。都庁という巨大な組織機構の中で自らの価値を示し続ける者だけが、真のエリートとして頂点へと登りつめる。 （出典: 都庁 エリート コース（Yahoo!ニュース））
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